今こそ派遣から正社員を目指しましょう!
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正社員を目指しやすい!
未経験もOK、
充実の研修制度
専任コーディネーター2名体制で
安心サポ-ト
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弊社では、通常の「派遣」と「紹介予定派遣」を行っております。
その中で、毎年約3割のスタッフ様が派遣先企業様の正社員として迎え入れられています。
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全ての業務で経験の有る無しに関わらず、1週間から1ヶ月は派遣先担当者様に横に付いていただきしっかりと指導していただけるため、未経験のスタッフ様でも安心してお仕事に就いて頂けます。
また、研修制度や資格取得支援制度が充実しており、キャリアアップに役立てていただけます。
弊社では、スタッフ様1名に付き2名以上の弊社担当者が専任となり、しっかりとサポートいたします。あなたの携わりたい仕事や働きたい職場の要望をしっかりとヒアリングし、お持ちの資格やスキル、お人柄などを考慮し、マッチする会社様をご紹介いたします。
お仕事のご紹介だけでなく、就業後もスタッフ様への定期的な連絡、企業担当者様への訪問も定期的に行い、バックアップします。
物流運送系・製造作業系の職種を中心に、様々な職種の中から、あなたに合ったお仕事をご紹介します。
弊社が最も得意とするドライバー派遣。
研修制度も充実していて安心です。
普通免許で活躍できる
決められた企業様に納品するルート配送
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弊社が最も得意としている業務で、私達のお客様の99%はドライバー派遣でご利用いただいております。派遣先は各種メーカー様や卸売り企業様、各種販売企業様などの運送会社様以外の企業様が多く、
ほとんどが決められた企業様に納品をするルート配送になります。
車両は軽から2t車までが主となり普通免許で活躍していただけるお仕事がほとんどになります。
軽貨物・1ボックス・2t車ドライバー
4t車・大型車・各種特殊車両・送迎ドライバー
・運転免許(普通・中型・大型)資格
その他フォークリフトなどの資格をお持ちであればお仕事の幅が広くなります。
運転免許以外の資格をお持ちでない方でも、お仕事をしていただきながら、今後お仕事に役に立つ資格を取得するための支援も行っております。
企業様により時間帯は多少異なりますが、概ねの1日の流れをご紹介します。
※物量(商品・製品の量)によっては多少の早出や残業もあります。
9:00 | 出社 派遣先指揮命令者様と打ち合わせの上、 伝票などをもとに商品(製品)を検品し積み込み |
---|---|
9:30 | 出発 |
10:00 | お客様へ納品 納品後帰社する場合もあります |
12:00 | 休憩 |
13:00 | お客様へ納品 |
17:30 | 帰社 翌日の打ち合わせや商品(製品)の用意など |
18:00 | 退社 |
弊社のドライバー派遣業務の多くは、
派遣先様から決められたお客様へお届けするルート配送になりますので、
誰にでも簡単に覚えていただけます。(宅配などの業務はありません。)
一人で仕事をしたいという方には最適なお仕事
ドライバーは何と言っても一人で出来るお仕事です。
運転中=業務中ですから、神経を研ぎ澄ませて一定の緊張感の中、過ごしているのですが、一方で、頭の中を空っぽにしてのんびり一人の時間を満喫している…という捉え方をしているドライバーさんは多いです。
梱包から仕分け・荷積み作業から
フォークリフトまで、様々なお仕事をご紹介
箱詰・包装・袋詰・ラベリング
仕分け・選別・入出庫フォークリフト
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メーカー様等の倉庫で商品(製品)の梱包作業(包装し荷造りなどをする作業)などのお仕事です。
特別な資格や経験も必要なく幅広い世代に活躍していただけるお仕事になります。
・特になし
フォークリフトなどの資格をお持ちであればより業務の範囲が広がり重用されます。
仲間と楽しく仕事がしたいにおすすめのお仕事
倉庫での取扱商品(製品)や会社の規模により異なりますが、倉庫作業はチームで進めるケースが多くなります。
そのため、「仲間と楽しく仕事がしたい」という方にはおすすめです。
生産業務(組立・加工)から、
設備保守・点検業務、
製造工程管理(品質管理や生産管理)まで
各種機械操作軽作業・組立 食品加工
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食品から大型機械までを作ります。特に東海地区では様々な工場内作業の需要があります。
単純な軽作業から専門的技術を必要とする特殊作業まで、日本の物作りに携わる重要なお仕事です。
製造業での経験は、今後役に立つ新たなテクニックを身につけるのには最適なお仕事とも言えます。
資格を必要としない簡単な作業から特別な資格の必要なお仕事まで
スタッフ様の経験や知識に合わせたお仕事選びができます。
その他、様々な職種の中から、
あなたにピッタリなお仕事をご紹介
オフィスワーク・事務営業・販売・サービスIT・エンジニア・技術クリエイティブ医療・介護・福祉・教育
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主に会社内でのお仕事
・一般事務アクティブな方に最適なお仕事
・企画営業スキルを思う存分活かせるお仕事
・プログラマーセンスと経験を活かせるお仕事
・DTPオペレーター専門的な資格と経験が活かせるお仕事
・医療事務、受付「人材派遣」「紹介予定派遣」の形態の違いやそれぞれのメリットをご紹介します。
正社員を目指す方に
知っていただきたい、2つの派遣のメリット
人材派遣紹介予定派遣
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弊社では、通常の「派遣」と「紹介予定派遣」を行っております。
その中で、毎年約3割のスタッフ様が派遣先企業様の正社員として迎え入れられています。
正社員になれる例として「一般の派遣スタッフから正社員」「紹介予定派遣から正社員」の2通りがあります。ネットなどでは「派遣から正社員」になれるという事に対し否定的なご意見も多く見られますが、私達が日々企業様とお話をさせていただいている限りでは「お仕事をしてくださる人次第では当然正社員になってもらいたい!!」と、どこの企業担当者様もおっしゃってくださります。
これは企業様からすれば当然の考え方で「派遣」を使うと言う事は「人材が不足している事」だからです。
世の中はどんどん便利にはなっていきますが、全てを機械やコンピューターで動かすことは現時点では考えにくく「人」の力は必要です。
さらに今後、少子高齢化もますます進んでいくと思われるため、あらゆる手段を使っての人材確保は企業様にとって急務となっています。
スタッフ様と人材派遣会社が雇用契約を結び、派遣社員として派遣先企業で就業します。
初めに派遣期間を定め、求職者様と企業様の相互合意があれば派遣期間の更新が可能です。
正社員としての採用の可能性も十分にあります。
正社員や契約社員として雇用されることをはじめから想定して、一定期間(最長6カ月)派遣社員として就業します。
ここで働きたいという「あなた」と、社員としてぜひ働いてほしい「企業」との相互合意ができた時に正式に社員として雇用されます。まずは、派遣というスタイルで実際に働き、自分にマッチした仕事内容・職場かどうかを見極めてから、正社員や契約社員への道を開くことができるしくみです。
未経験OK研修制度・キャリアアップ制度アリ 仕事や会社の事前情報をしっかり確認できる
実力を企業にアピールする期間ができる
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全ての業務で経験の有る無しに関わらず、1週間から1ヶ月は派遣先担当者様に横に付いていただきしっかりと指導していただけるため、未経験のスタッフ様でも安心してお仕事に就いて頂けます。
弊社では、スタッフ様皆様に600以上ある教材の中から今現在の業務に適した内容のもの、今後役に立ちそうなものなどを選んで学んでいただくことができます。(キャリアアップに合わせ一部教材をご指定させていただきます。)
また、e-ラーニングだけではなく外部の講師を招き企業様に必要な人材になるための講習なども実施いたしております。
企業様側だけの問題ではなく、面接を受けられた方からお断りになられるケースも多く見られます。いざ面接を受けてみたら「業務内容や待遇が想像をしていたのとは違った。」などということはありませんか?
弊社ではスタッフ様との面接時に業務内容はもちろんの事、職場の雰囲気なども細かくお伝えします。派遣先企業様が「どの様な人材を必要としているか?」などをしっかりとお伝えすると同時にスタッフ様から「どの様な仕事をしたいか?」「どの様な経験や資格があるか?」「仕事に対するご質問」などを細かくヒアリングし、派遣先企業様との間でミスマッチングの無い様にさせて頂きます。
また、ご本人が見えていない業務に対する長所をしっかりとアドバイスさせて頂きますので「仕事をやってみよう!!」と思ってくださった時には、派遣先企業様へ職場見学に行くまでにどのように活躍できるかなど、具体的な仕事のイメージが出来ている様にしています。
1日でも早く気持ちよく新しい仕事を開始していただき、「前に進むお時間の無駄遣い」が無い様に心がけています。
最初は派遣社員でも、実力が企業様に認められれば、正社員に採用されることも十分あります。直接正社員の採用試験を受けても、人気企業や採用基準の高い企業に受かることは難しくても、派遣社員からスタートすれば、就業しながらしっかりと実力をアピールするチャンスができると考えることができます。
弊社では、スタッフ様1名に付き2名以上の弊社担当者がフォローをし、様々な案件に対応していきます。「各種相談やトラブルに対応すること」はもちろんのことですが、スタッフ様への定期的な連絡、企業担当者様への訪問も定期的に行っております。
私たちから気付いたことのアドバイスや企業様からのご要望、改善点など、「社員へなるためには何が必要か?」などをお伝えし、より働きやすい職場環境にしていけるよう日々努力をしています。
正社員を前提とした派遣最長6ヶ月実務に就いて判断できる入社後のミスマッチが少ない
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正社員採用の前に、派遣社員として最長6ヶ月、実際に業務に就いてから入社を判断することができます。
万が一「仕事内容が自分には合わない」など、ミスマッチを感じた場合は、入社を辞退して頂いても結構です。
その場合のフォローは私達がいたします。
働く上で、職場の雰囲気や一緒に働くメンバー、就業環境はとても大切です。
社内の仕組みを事前に理解し、順応できるかなど、派遣期間に十分な期間知ることができれば、社員として入社後のミスマッチを限りなく減らすことができます。
「実際に働きぶりをみてもらえれば評価してもらえる自信あるのに!」という人も多いのではないでしょうか?CWHの紹介予定派遣であれば、業務内容はもちろんのこと、企業面接の際「どのような質問があるか?」「どのような試験があるか?」「どのような立ち居振る舞いで面接を受ければ良いか?」など細かくシミュレーションし企業様にご紹介していきます。企業様への面接の際もCWHの担当者が一緒にいてフォローいたしますので面接の苦手な方でも安心していただけます。
入社してしまえば仕事ぶりをみてもらえるのでしっかりとアピールすることができます。企業の担当者様からすると、CWHが業務内容に合わせ面接をし「この方なら間違はありません!!」と自信を持ってお勧めするスタッフを実際の仕事ぶりを見ながら正社員にするかどうかの判断をする事ができるので、採用のハードルがかなり低くなります。
※どんなに素晴らしい経験や資格を持っていても、直接企業様の面接を受けた場合、採用に至らないケースは多くあります。これは、正社員を雇用する際の企業様の考え方として「正社員=終身雇用」という考え方が一般的である為、必然的に面接時のハードルをかなり高く設定しているからです。また、面接者本人の事前の情報不足やその他の準備が足りず面接時、面接者本人の本来の力が発揮できなかった、しっかりとしたアピールが足りなかったなど、企業様の求めている人材に当てはまらない。等が理由になります。
弊社の紹介予定派遣は、すでに派遣スタッフ様が就業しているなど、取引のある企業からの求人(依頼)が中心です。正社員で中途入社することが難しい企業様から増加傾向にある企業まで、たくさんある求人の中から気になる企業の細かな情報を事前に得ることができ、さらに派遣社員として就業をスタートして自分の希望条件を満たしているかの見極め期間を持つことができます。
弊社の紹介予定派遣の仕事は、既存事業の拡大や増強、新規事業の立ち上げなどに伴い、企業からのニーズが年々増加しています。
しかし同時に、企業は社員採用に慎重になっている傾向もあり、「派遣期間での仕事ぶりを見た上で、社員として採用したい」という企業が増えています。
「派遣から正社員へ」という道筋は「中途採用のトレンド」になりつつあり派遣で働くメリットも大きくなってきています。